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市場(chǎng)拓展職位描述:
1、大型市場(chǎng)活動(dòng)策劃和執(zhí)行,能夠出色完成大型活動(dòng)如會(huì)展的策劃、展區(qū)設(shè)計(jì)等
2、年度市場(chǎng)策略和活動(dòng)計(jì)劃制定,與銷售、渠道、運(yùn)營(yíng)等部門溝通
3、獨(dú)立制定能夠助力業(yè)務(wù)發(fā)展的大型市場(chǎng)活動(dòng)日歷,完成活動(dòng)預(yù)算分配及產(chǎn)出預(yù)估
4. 活動(dòng)總結(jié)復(fù)盤和更新迭代
職位描述:1、專科及以上,相關(guān)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,非金屬礦物質(zhì)或者冶煉行業(yè)更佳
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備很強(qiáng)的責(zé)任心,能夠很好的組織或者協(xié)調(diào)市場(chǎng)內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)
3、具備很好的業(yè)務(wù)洞察能力,了解線上線下業(yè)務(wù)模式
4、對(duì)新事物有好奇心,想鉆研并能夠很快掌握,洞察力強(qiáng),具有很好的迭代思維和學(xué)習(xí)思維
5、能夠接受出差,能夠在緊急的時(shí)間內(nèi)交付高質(zhì)量的工作結(jié)果,具備抗壓和問(wèn)題解決能力
4、對(duì)新事物有好奇心,想鉆研并能夠很快掌握,洞察力強(qiáng),具有很好的迭代思維和學(xué)習(xí)思維
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產(chǎn)品研發(fā)職位描述:
1、能夠?qū)Ω咝У墓ぷ鳒贤▍f(xié)作方法或工具進(jìn)行調(diào)研,多維度評(píng)估產(chǎn)品現(xiàn)狀和發(fā)展方向,提出有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品加工戰(zhàn)略
2、明確用戶需求,將需求轉(zhuǎn)化為高品質(zhì)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)或解決方案,同時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的產(chǎn)品機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)或缺陷,提供決策數(shù)據(jù)支持
3、跟進(jìn)用戶反饋、關(guān)注產(chǎn)品體驗(yàn)的細(xì)節(jié),對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,不斷優(yōu)化和創(chuàng)新
職位描述:1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上產(chǎn)品工作經(jīng)歷,對(duì)編程熟悉,優(yōu)化能力強(qiáng)
2、樂(lè)于設(shè)計(jì)工具或?qū)ふ曳椒◣椭约夯蛩烁倪M(jìn)效率,并關(guān)注最終效果,持續(xù)優(yōu)化
3、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和方法,具有獨(dú)立判斷能力及決策能力
4、團(tuán)隊(duì)精神好,時(shí)間觀念強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決
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UI設(shè)計(jì)職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁(yè)、店鋪,產(chǎn)品詳情的的視覺(jué)設(shè)計(jì)工作(含Web/app);
2、和產(chǎn)品交互一起構(gòu)思與創(chuàng)意,靈活提供視覺(jué)解決方案;
3、關(guān)注設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能點(diǎn)數(shù)據(jù)變化,及時(shí)調(diào)整;
4. 時(shí)刻分析監(jiān)控流行產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢(shì),研究目標(biāo)用戶審美傾向并優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。
職位描述:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,相關(guān)設(shè)計(jì)類專業(yè);1年以上的互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、精通 Photoshop、AI 、Sketch等視覺(jué)設(shè)計(jì)軟件;熟悉Web、阿里店鋪、淘寶設(shè)計(jì)規(guī)范;
3、重視細(xì)節(jié),追求像素級(jí)精神,熱愛(ài)交互小動(dòng)畫
4、對(duì)前沿設(shè)計(jì)探索感興趣,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),具有商業(yè)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力
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銷售精英職位描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的客戶開發(fā)和維護(hù)工作,建立與企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系
2、拜訪客戶,進(jìn)行面談,為客戶現(xiàn)場(chǎng)提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案,并促進(jìn)成單
3、協(xié)助上級(jí)完成商機(jī)管理與跟進(jìn),同時(shí)對(duì)相關(guān)拜訪數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總
4、與公司關(guān)聯(lián)部門聯(lián)系溝通,及時(shí)反饋問(wèn)題,確保資源的合理利用與開發(fā)。
職位描述:1、專科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上企業(yè)級(jí)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),有面向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力,優(yōu)秀的談判及口筆表達(dá)技巧
4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系。
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職能技術(shù)職位描述:
1、數(shù)控車床操作員:負(fù)責(zé)程序調(diào)試、定期機(jī)器保養(yǎng),達(dá)到產(chǎn)品精度、完成生產(chǎn)
2、CNC數(shù)控操作員:負(fù)責(zé)程序調(diào)戲、定期機(jī)器保養(yǎng),達(dá)到產(chǎn)品精度、完成生產(chǎn)
3、普通車床操作員:負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)試、按照?qǐng)D紙完成產(chǎn)品的生產(chǎn)
4、倉(cāng)庫(kù)操作員:對(duì)物料清點(diǎn)、管控、做好進(jìn)出庫(kù)登記,配合好車間生產(chǎn)
5、普通操作工/學(xué)徒:按照要求完成生產(chǎn)任務(wù)、可提拔
職位描述:1、數(shù)控/CNC/車床需經(jīng)驗(yàn)1年以上、會(huì)編程、看圖紙
2、倉(cāng)庫(kù)需有管理倉(cāng)庫(kù)經(jīng)驗(yàn)1年以上,會(huì)用EPR系統(tǒng),熟練倉(cāng)庫(kù)流程優(yōu)先
3、以上職位學(xué)歷中專以上(普工學(xué)歷不限),要求會(huì)識(shí)字,無(wú)刺青
4、沒(méi)有犯罪記錄、心態(tài)良好,能適應(yīng)加班,抗壓能力強(qiáng),積極向上
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運(yùn)營(yíng)推廣職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)體系搭建工作,包括但不限于平臺(tái)建設(shè)、內(nèi)容規(guī)劃、產(chǎn)品推廣等
2、通過(guò)策略制定及推動(dòng)執(zhí)行,調(diào)控生態(tài);通過(guò)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化解決
3、深入業(yè)務(wù)邏輯,挖掘用戶特征,識(shí)別潛在異常用戶行為,了解用戶需求
4、對(duì)公司的網(wǎng)站平臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化排名,內(nèi)容編輯,產(chǎn)品上傳,并進(jìn)行有效的推廣
職位描述:1、專科及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),短視頻、直播、電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具備一定的產(chǎn)品意識(shí),能夠從平臺(tái)的角度看待產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的工作,做好銜接管理
3、懂得數(shù)據(jù)分析,良好的管理意識(shí),善于從數(shù)據(jù)中挖掘價(jià)值并轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)目標(biāo)和策略
4、溝通交流和團(tuán)隊(duì)合作能力突出,有一定的跨團(tuán)隊(duì)、部門的資源整合經(jīng)驗(yàn)。
5、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、時(shí)間觀念強(qiáng)、善于表達(dá)、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)
不斷提高要求,延遲滿足感,在更大范圍里找最優(yōu)解,不放
過(guò)問(wèn)題,思考本質(zhì)持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
直接體驗(yàn),深入事實(shí),不自嗨,注重效果,能突破有擔(dān)當(dāng),打破定
式嘗試多種可能,快速迭代
敢當(dāng)面表達(dá)真實(shí)想法,能承認(rèn)錯(cuò)誤,不裝不愛(ài)面子
實(shí)事求是,暴露問(wèn)題,反對(duì)“向上管理”準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、直接
,有條理有重點(diǎn)
內(nèi)心陽(yáng)光,信任伙伴,樂(lè)于助人和求助,合作成大事
格局大,上個(gè)臺(tái)階想問(wèn)題,對(duì)外敏銳謙虛,ego 小,聽(tīng)得進(jìn)意見(jiàn)
提供營(yíng)養(yǎng)均衡的三餐及下午茶,零食飲料水果無(wú)限供應(yīng)。住房補(bǔ)貼分擔(dān)你的生活成本,有效節(jié)省通勤時(shí)間,把精力投資在更有意義的事情上
社保及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),公司是你前進(jìn)路上的堅(jiān)實(shí)后盾
年度體檢,節(jié)假日關(guān)懷福利,幫助大家健康快樂(lè)地工作和生活
不講 title 和層級(jí),敢于授權(quán)新人,專注完成業(yè)務(wù)目標(biāo),沒(méi)有領(lǐng)地意識(shí)
開放式工位,即時(shí)討論,讓靈感碰撞不受空間約束
上下班正常打卡,效率為先,工作節(jié)奏由你自己來(lái)掌控
東莞市捷誠(chéng)石墨制品有限公司擁有較為完善的職業(yè)發(fā)展體系,充分貼近員工追求自我發(fā)展的定位,為員工提供具有針對(duì)性和差異化的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目。
設(shè)立專門的“人才發(fā)展”部門,與各業(yè)務(wù)部門協(xié)同推出管理能力培養(yǎng)項(xiàng)目、運(yùn)營(yíng)新員工培訓(xùn)項(xiàng)目 、外貿(mào)專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃 (New Bytedancer Orientation)、CNC培訓(xùn)項(xiàng)目(Dance Program)等
會(huì)議不僅可以傳達(dá)上級(jí)指示精神,而且可以征求下級(jí)執(zhí)行的意見(jiàn)和建議。會(huì)議往往是上下結(jié)合,左右互動(dòng)的行動(dòng)協(xié)調(diào)形式。它可以整合和調(diào)動(dòng)一些團(tuán)體力量為了完成一項(xiàng)工作任務(wù)而奮斗。
為做到“上下溝通達(dá)共識(shí),左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步”的目標(biāo),捷誠(chéng)要求每周三次以上會(huì)議,同時(shí)參會(huì)需做到“你提議,我提議,開展會(huì)議有成效”不能走過(guò)程。